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人事经理
面议 3年以上 本科
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  • 技能培训优秀员工奖节日礼物
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职位描述
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职位描述:
一、岗位职责
1、任职资格体系管理。根据集团人才发展规划,指导集团各部门和子公司完成岗位职责与工作内容梳理、任职资格等工作。
2、人事制度建立和完善。建立和完善集团人才招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工福利制度、人事档案管理等制度,并组织实施。
3、招聘职能。制定集团年度人才招聘计划,建立规范化的招聘系统,负责集团内部岗位和子公司高管岗位招聘。
4、入离职管理。负责集团内部岗位和子公司高管人员的入职、离职手续等办理。
5、绩效管理。对集团内部人员和子公司高管人员的月度过程考核指标进行审核,收集月度考核结果,并核算过程考核工资,每月3日前提交集团财务中心。
6、考勤管理。负责完善公司考勤制度。负责集团内部员工每日考勤管理,每月2日前将月度考勤结果提报相应部门负责人进行审核,对于考勤出现异常情况时,转交相应部门负责人进行修正和确认。根据修正后的考勤结果,按照公司要求的月度出勤天数,核算基本工资,并于3日前提交集团财务中心。
7、劳动管理管理。负责处理各种与劳动合同及社保相关的事宜。
8、负责建立员工沟通信箱。听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。
9、各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
10、完成公司领导交办的其它工作。
二、任职资格
1、人力资源或相关管理专业;
2、对人力资源体系有较全面了解,熟悉招聘、员工关系、薪酬绩效和员工福利等模块,有过丰富的人力资源实战经验,人力资源相关工作经历满3年以上;担任人力资源部门经理满1年以上;
3、具有良好的学习能力和工作主动意识;
4、具有全局意识,做人做事本分踏实,顾全大局;
5、能够主动深入了解企业业务,围绕公司主营业务做好人事工作,对业务部门合理需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务工作;
6、熟练使用office办公软件;
7、年龄28岁以下;
三、薪酬待遇
1、年薪12-15万。
2、享受公司相关福利待遇。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在东湖人才网上看到的。
工作地点
地址:南昌东湖区南昌-西湖区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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