职位描述
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岗位职责:
1、负责员工薪酬、个人所得税等的计算及发放工作,以及人力资源费用的总体调控,编制人工成本预算,监控使用情况;
2、定期分析人员结构和薪酬计划执行动态,收集分析外部人才市场薪酬政策及数据,以及参与制定或更新薪酬管理制度与流程并遵照执行;
3、负责员工社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险及商业保险等福利的日常缴纳及管理工作;
4、负责组织部门层面及员工层面绩效指标的编制与汇总工作;
5、组织半年及年底考核,审核相关材料、汇总成绩,组织先进评选,负责结果的汇报与请示。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、至少2年以上薪酬相关的工作经验,有大型制造业从业经历优先;
3、积极主动、目标感强、抗压力强,具备良好的敬业精神和团队协作精神;
4、熟练掌握各种办公软件的使用技能。
1、负责员工薪酬、个人所得税等的计算及发放工作,以及人力资源费用的总体调控,编制人工成本预算,监控使用情况;
2、定期分析人员结构和薪酬计划执行动态,收集分析外部人才市场薪酬政策及数据,以及参与制定或更新薪酬管理制度与流程并遵照执行;
3、负责员工社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险及商业保险等福利的日常缴纳及管理工作;
4、负责组织部门层面及员工层面绩效指标的编制与汇总工作;
5、组织半年及年底考核,审核相关材料、汇总成绩,组织先进评选,负责结果的汇报与请示。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、至少2年以上薪酬相关的工作经验,有大型制造业从业经历优先;
3、积极主动、目标感强、抗压力强,具备良好的敬业精神和团队协作精神;
4、熟练掌握各种办公软件的使用技能。
工作地点
地址:九江彭泽县九江彭泽县S2141


职位发布者
黄先生HR
江西怀才当遇人力资源管理有限公司

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专业服务
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200-499人
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私营·民营企业
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江西省南昌市红谷滩区城投大厦