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南昌新世纪创业投资有限责任公司2022年8月招聘5名专业技术人才公告

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为深入推进强人才强企战略,进一步适应国有企业改革发展需要,提高国有企业经济效益和核心竞争力,吸引更多高水平、高素质、专业化人才,根据南昌新世纪创业投资有限责任公司发展需要,经南昌市产业投资集团有限公司研究同意,决定现面向社会公开招聘专业技术人才。现将有关事项公告如下:

公司简介

南昌新世纪创业投资有限责任公司为南昌市产业投资集团有限公司产业投资平台公司,注册资本11.65亿元人民币。公司坚持“立足定位、立足产业、立足效益”的发展理念,主动引导鼓励被投企业落户南昌,助推当地产业发展。公司主要从事高科技、高成长性创业企业投资,同时为创业企业提供创业管理、战略策划管理、资本运作咨询服务,致力于成为一家有品牌影响力、区域影响力、价值影响力的创投企业。公司紧跟国家战略新兴产业,通过多元化投资方式,已布局新能源与新材料、半导体芯片、航空航天、军工、电子信息、生物医药、高端装备制造等核心关键产业。

工作原则

1、坚持面向社会、人岗相适、德才兼备的原则;

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3、坚持考试与考察相结合的原则;

4、坚持用人部门选人、双向选择的原则;

5、坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。

招聘计划及条件

(一)岗位信息

为满足企业发展需要,现决定面向社会公开招聘共计4个岗位,招聘人员5人,具体招聘岗位信息详见《岗位信息明细表》(附件1)。

(二)招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,无任何违法犯罪记录;

2、能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护党的路线、方针和政策,具有良好的政治素质;

3、具有良好的职业操守和个人品行,诚实守信,廉洁从业;

4、熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;

5、身体健康,具有良好的心理素质,能适应工作需要,具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

6、年龄、工作经验、任职资历计算截止日期为2022年7月31日;

7、具有下列情形之一的不得报考:

(1)违反政治纪律和政治规矩的,曾被开除公职或党籍的;

(2)正在接受纪律审查或受党纪政务处分尚在影响期的;

(3)受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(4)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

(5)被列为失信联合惩戒对象的;

(6)其他法律法规规定不符合录用的情形。

8、本企业在职员工不得报名此次招聘。

报名方式、时间及要求

(一)报名方式

网络报名:可通过江西人才招聘网(www.jxrczp.com),进入“南昌新世纪创业投资有限责任公司2022年招聘公告”栏目,通过“报名入口”注册并登录报名平台,据实填写应聘人员信息资料登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名。

(二)报名时间

报名时间:自公告之日起10日内;

(三)报名要求

报名人员需提供《南昌新世纪创业投资有限责任公司公开招聘报名登记表》(附件2)一式2份、《应聘人员诚信承诺书》(附件3)1份、学历学位证书、专业技术职务(职称)证书、身份证及其他相关证明的原件及复印件,每人只能选报一个岗位(多报视为报名无效)。

(四)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的,取消应聘资格。招聘工作专业资格审查参照专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。

开考比例

(一)笔试

1、岗位招聘人数与资格审查符合条件的报名人数比例达1∶4方可组织笔试,否则,取消该岗位招聘。拟参加笔试人员将以电话或短信、电子邮件方式等方式通知本人。

2、笔试考试范围为“证券、基金或理工科相关知识,股权投资、基金、合同相关法律法规等综合知识”。笔试为闭卷考试。

(二)面试

笔试结束后,根据应聘人员的笔试成绩由高到低,按招聘岗位计划数,以不低于1∶3的比例确定面试人员,比例不足1∶3的取消本岗位招聘。进入面试环节自动放弃的,按笔试成绩从高到低顺序递补。拟参加面试人员将以电话或短信、电子邮件方式等方式通知本人。

时间地点

(一)笔试时间、地点另行通知。

(二)面试时间、地点另行通知。

总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算,笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩统计结束后,根据总成绩由高到低的顺序,以1:2的比例确定入围人员进入考察程序。

考察、公示

(一)考察:考察组将采取广泛听取意见、查阅档案、背景调查、等方式进行考察,主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。在考察中,经审核有“不得报名”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

(二)体检:预录用人员需提供近一个月在市级以上三甲医院的体检报告,体检不合格的人员取消入职资格,按照总成绩排名情况进行递补,如无递补人员可取消该岗位录用计划或减少录用名额。

(三)公示:根据考察情况和总成绩,研究确定拟聘用人员,并对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

录用人员试用期及待遇

(一)试用:公示期满无异议者予以录用,试用期按照中华人民共和国劳动法确定,入职人员需服从企业统一安排,签订劳动合同。

(二)待遇:试用期满后,经组织考核合格的转为正式员工,薪酬待遇按《公司薪酬管理办法》或协商后按《市场化人员管理办法》择一执行;考核不合格的,按照劳动合同约定,终止劳动关系。

(三)监督:整个招聘工作需纪检部门全程监督,在招录过程中,如发现拟入职人员有学历造假等不符合招聘条件和要求的情况则取消该拟聘人员入职资格。

防疫工作

本次招聘将按照南昌市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。

咨询电话:赵晓珊13667914664

监督电话:徐文斌15870616373

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附件3:应聘人员诚信承诺书.docx

附件1:岗位信息明细表.docx

附件2:报名登记表.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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