广西多地共招477名辅警！晋升空间、薪资如何？看过来→-事业单位招聘-东湖人才网

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近来，广西玉林、桂林、贺州市公安局招聘辅警共477人，最高月薪4350元，还有晋升空间！

玉林市公安局招聘辅警207名

玉林市公安局2020年公开招聘警务辅助人员公告

为缓解公安机关警力不足，根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(桂政办发﹝2017﹞20号)和《玉林市公安机关警务辅助人员管理实施办法》（玉政办发﹝2019﹞17号）的精神，玉林市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员207名。现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

计划招聘警务辅助人员207名（男167名，女24名，不限性别16名），其中：巡警支队25名（男），交警支队62名（男49名，女5名，男女不限8名），看守所20名（男），戒毒所12名（男8名，女4名），拘留所7名（男），特殊病区管理所20名（男18名，女2名），机场派出所1名（女），玉州分局40名（男22名，女10名，男女不限8名），福绵分局20名（男18名，女2名）。

具体岗位情况及要求详见附件1 。

二、招聘范围

玉林市（户籍地或居住地在玉林市均可）。

三、报名资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，无违法犯罪记录，热爱公安工作；

（二）应聘人员应具有高中及以上学历，年龄在18周岁以上40周岁以下（即1979年9月7日-2002年9月7日出生），具体要求以职位计划表为准（见附件1）。

（三）身心健康，具体要求以职位计划表为准（见附件1）。

（四）公安机关规定的其它条件。

（五）公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类、政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员同等条件下优先聘用。

有下列情形之一的，不得招聘为辅警：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6．正在公安机关服务，劳动合同期限未满或未解除劳动关系的；

7．监察机关、公安机关认定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四、聘用待遇

（一）聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。

（二）被聘用人员一律实行合同制管理。

（三）被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

（四）被聘用人员的工资待遇：根据月度工作表现，月工资待遇为2700-4350元（含单位和个人负担的“五险一金”部份费用）。年终根据年度工作表现发放年终绩效奖金。

（五）享受带薪休假、伙食补助、年度体检等相关福利待遇。

五、报名方式

（一）报名时间、地点：

1．报名时间：2020年9月7日至9月11日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。

2．报名地址：玉林市公安局巡特警支队（玉林市玉州区教育东路中段，即玉林市广瑞机动车检测有限公司汽车检测站旁）。咨询电话：0775-2582429，0775-2384051。

3．报名材料：

①携带身份证、学历证、户口簿、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片4张，到报名点现场报名。

②自行在网上下载《玉林市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（见附件2）一式两份并如实填写。如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。

报名结束后的5个工作日内在玉林市公安局门户网站、微信公众号、微博公示报名资格审查合格人员名单。

六、考试程序

考试程序分为笔试、体能测试、面试。

（一）笔试

1．考试范围见《玉林市公安局警务辅助人员考试练习题库》（见附件3）。内容以常识性法律法规及其他相关的综合性知识为主要内容，考试练习题库将通过玉林市公安局门户网站、微信公众号、微博公布，供参考人员练习。

2.笔试采取上机考试方式进行，电脑随机出题，现场电脑评分，现场公布分数；题型包括单选题、多选题、判断题。笔试满分100分，考试时间60分钟。

笔试时间、地点：另行通知。

成绩公布：在玉林市公安局门户网站、微信公众号、微博公布。

（二）体能测试

体能测试参考录用人民警察体能测试标准进行(详见附件4)。体能测试项目为：1、长跑：男子1000米、女子800米,2、 10米×4往返跑，体能测试满分100分。

1．体能测试时间：另行通知。

2．体能测试地点：另行通知。

3．成绩公布：在玉林市公安局门户网、微信公众号、微博公布。

（三）面试

面试采取结构化方式，主要测试岗位相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。

进入面试人选：从笔试成绩+体能测试成绩≥120分的考生中，按照招聘岗位人数1:2比例进入面试，如未达1:2比例，则按实际合格人数进入面试。

面试时间、地点：另行通知。

成绩公布：在玉林市公安局门户网站、微信公众号、微博公布公布。

(四 )总成绩及同分处理办法

总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时，以体能测试成绩高的确定为人选。

（五）成绩运用

报考人员考试成绩在本次公开招聘结束后一年内有效，如所报考岗位出现缺额，经市局党委批准可在本单位面试合格的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序进行补录。

七、体检和考察

按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检和考察人员人选。

（一）体检

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作规程执行。招聘职位计划表对视力、身高有特定要求的，按职位计划表要求。体检费由报考人员自理。

（二）心理健康测试和考察政审

对体检合格的考生进行心理健康测试和考察政审。全面了解被考察对象的心理健康情况和思想政治、道德品质、现实表现、以往工作实绩、廉洁和遵纪守法以及需要回避的情况等，并对考察对象进行报名资格复审。

因体检或心理健康测试、考察不合格而出现岗位人选缺额的，在报考同一招聘岗位的人员中从高分到低分依次递补。

八、公示及聘用

考生经笔试、体能测试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过玉林市人社局、玉林市公安局等网站进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。

咨询机构：玉林市公安局政治部警务辅助人员管理科

咨询电话：0775-2582429

附件

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下载玉林市公安局公开招聘警务辅助人员职位计划表

玉林市公安局

2020年9月2日

桂林市公安局招聘辅警240名

桂林市公安局2020年度第二批警务辅助人员招聘公告

为缓解警力不足压力，加强公安机关警务辅助力量，根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发﹝2016﹞15号)、《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(桂政办发﹝2017﹞20号)及《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（市政办〔2018〕29号）等文件规定，决定面向社会公开招聘2020年度第二批警务辅助人员共计240名，主要从事应急处突、治安巡逻防控等非独立性执法工作任务。现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用、不具有人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。

招聘岗位详见《桂林市公安局2020年度第二批警务辅助人员职位招聘计划表》（附件）。

二、招聘条件、要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(三)具有高中（含中专）及以上文化程度,部分职位要求专科以上学历。退伍士兵报考岗位一、岗位二、岗位八、岗位九满足以下条件情况下可放宽学历：服役期间担任过士官或表现优秀的；在偏远地区和艰苦地区服役的。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2020年8月31日前取得相应的学历、学位证书；

(四)具有正常履行岗位职责所需的工作能力。

(五)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1985年8月1日至2002年8月1日期间出生)，具体年龄要求以职位计划表为准。

(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。

(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

(八)有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

（九）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘程序

本次公开招聘采取网上报名、网上资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示等程序，择优聘用签订合同。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘程序。

同等条件下，优先招聘中共党员、退役士兵、警察类或者政法类院校毕业生；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶。

（一）网上报名与资格审查

本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。

1、报名时间：2020年9月4日8：00至9月14日17：30截止。

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，登录“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”(http://219.159.250.230:81)，并进行报名，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致，每人限报一个岗位。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格初审不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

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2、报名资格审查

报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。我单位将通过网上报名系统对报考人员进行初审，报名期间报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果，通过初审即为报名成功，未通过资格审查的可直接在网上改报其他职位。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现报考人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

(二)体能测评

1.体能测评时间和地点：另行通知

2.体能测评项目和标准

体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

3.体能测评项目

男子：4×10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高；

女子：4×10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。

4.体能测评标准

体能测评需要参加全部三项测评，其中两项达标方为合格，如放弃一项则视为不合格，体能测试合格的方可进入下一环节。

考生须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

(三)上机考试

对符合报名条件并通过体能测试的报考人员，我局将统一组织上机考试，内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。报名结束后一周内在“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”，统一公开上机考试复习范围，供参考人员进行复习。

上机考试时间、地点：另行通知

（四)面试

根据上机考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试，面试职位达不到1：1比例的职位，由市公安局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。面试通过“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”发布资格审查通告。

面试时间、面试地点：另行通知

面试前，我局将现场对进入面试的人员进行面试资格复审，报考人员应提供报名申请材料的原件，2020年应届普通高校毕业生可提供毕业院校推荐材料。面试资格复审时间：在面试前的3天内进行。

报考人员提供的申请材料必须真实、准确。提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将列入黑名单，3年内不能参加桂林市公安机关警务辅助人员招聘。

面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

（五）综合成绩

上机考试成绩和面试合格成绩占比之和作为报考人员最后综合成绩，计算公式为：综合成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%。

（六）体检和考察

1.确定体检和考察人选：根据计划聘用人数与体检、考察人选1:1比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.实施体检和考察。

（1）体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（2）对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民警察政审考察要求进行，考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

（七）公示及聘用

经体检和政审合格后，对拟聘用人员在公告网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。

（八）管理方式

对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同（合同期限为三年整，试用期为三个月），安排到桂林市公安局有关部门从事辅警工作。市公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。

四、相关待遇

1.薪酬待遇由市财政全额保障，首次聘用薪酬待遇人均收入3033元/月(含五险一金个人缴纳部分)，实行动态调整。

2.连续两年综合考核合格，晋升一个级别工资，最高可晋升10级，每级级差50元。

3.单位统一缴纳“五险一金”；享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。

4.工作期间统一配发辅警服装及其它相关装备。

五、建立人员候录库

体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用的人员全部纳入桂林市公安局警务辅助人员候录库，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为桂林市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。

六、其它

1.我局将通过“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。

2.报考人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”发布的考试聘用更新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.凡被我局正式聘用但未按报到要求报到，或报到后非因不可抗拒原因辞职的，3年内不能参加桂林市公安局警务辅助人员招聘。

招聘咨询电话：

桂林市公安局警务辅助人员管理科0773-8995187。

桂林市公安局治安巡逻警察支队（特警支队）0773-2260915,0773-2260900。

附件：桂林市公安局2020年度第二批警务辅助人员职位招聘计划表

招聘岗位详见↓↓

（点击图片观看大图）

桂林市公安局

2020年9月3日

贺州市公安局招聘辅警30名

贺州市公安局2020年度公开招聘警务辅助人员简章(交警专场)

为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安贺州建设，为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《广西壮族自治区公安厅、人力资源和社会保障厅关于在退役军人中招聘警务辅助人员的通知》（桂公通〔2018〕240号）《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》（贺政办发〔2017〕137号）等文件精神，贺州市公安局决定公开招聘警务辅助人员(交警专场)30名（具体条件要求详见附件1）。现公开发布招聘简章如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

（三）年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1990年9月至2002年9月期间出生），具体年龄要求以职位计划表为准；

（四）具有中专或高中以上文化程度，具体学历要求以职位计划表为准；

（五）具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能；

（六）身体健康，无既往病史，心理素质好；

（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；

（八）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；

（九）有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍的；

9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11.有较为严重个人不良信用记录的；

12. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

13.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；

14.现役军人；

15.在读的普通高中（中专）学生；

16.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

二、招聘原则及主要程序

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

三、报考程序

（一）岗位查询

报考人员自2020年9月3日起，可通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局互联网官方网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）、贺州交警公众号（hezhoujiaojing)等方式查阅招聘简章及《职位表》（附件1）等相关招聘信息。

（二）接受报名

1.现场报名。报名时间：2020年9月4日至2020年9月14日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。

报名咨询电话：0774-5239261、0774-5220199。

报名地点：贺州市公安局交通警察支队办公楼一楼（贺州市八步区八达西路368号）。

应聘人员报名时持本人有效居民身份证、退役士兵需携带退伍证、毕业证（同时提供学信网认证）、学位证及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。

2.有关要求和明示事项：

（1）报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。

（2）报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。

（三）资格审查

由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘1.8用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。

对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。

四、上机考试与体能测评

（一）上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2020年9月16日在贺州市人民警察训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行（同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕），每个批次的考生凭身份证原件准时参加上机考试，上机考试合格的（交卷后即出成绩、即可判明是否合格），随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。

考生须持本人有效居民身份证原件，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民警察训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。

（二）上机考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题（20题，每题2分）、多选题（15题，每题2分）、判断题（20题，每题1分）、打字录入题（1题，10分）。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件4）。

（三）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。

（四）上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。

（五）参加了上机考试并合格的考生，请凭有效居民身份证原件和《上机考试成绩通知单》立即到贺州市人民警察训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

（六）体能测评项目和标准

参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：

体能测评三项全部达标方为合格。

体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》（附件3）。

五、面试

（一）进入面试人选的确定：按照个人上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用职数与报考人员比例达不到1:3的，所有人员进入面试。

（二）面试时间和地点：2020年9月18日在贺州市人民警察训练学校进行。

时间和地点如有变更，将通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州交警公众号（hezhoujiaojing)、贺州市公安局互联网官方网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）统一公布，不再另行通知。

（三）面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试结束当天公布。

六、体检与政审考察

2020年9月19日，根据计划招聘的职位数，对上机考试、体能测评、面试均合格的考生，以个人上机考试成绩与面试成绩按3:7的比例权重作为考生的总成绩计分，各职位从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且上机考试、体能测评、面试均合格的考生中依次递补。

体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。

政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形，以及考察本人是否有不良的个人征信记录。经政审考察不合格的，不予聘用。

七、公示及聘用审批

（一）招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州交警公众号（hezhoujiaojing)、贺州市公安局互联网官方网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公示。公示期为7天。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补；如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。

（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同（合同期三年零一个月）。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

（三）对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理；不合格的，取消聘用。

公示和办理聘用手续：2020年9月中、下旬。

八、建立人员候录库

体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用人员全部纳入贺州市公安局警务辅助人员候录库。半年内，如岗位出现空缺，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为贺州市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。

九、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

2.聘用后试用期为六个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。

3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。

（二）工资待遇

1.个人月工资标准：警务辅助人员3700元左右（含单位负担的“五险一金”）。

2.统一缴纳“五险一金”；享受带薪休假等相关福利待遇。

十、其他事项

招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。贺州市公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。

贺州市公安局“贺州警方”官方微信：hzjf110

贺州交警公众号：hezhoujiaojing

贺州市公安局互联网官方网站：http://gaj.gxhz.gov.cn

贺州市公安局政治部咨询电话：0774-5239261

贺州市公安局交警支队咨询电话：0774-5220928

贺州市公安局警务督察支队监督电话：0774-5127242

附件

1. 贺州市公安局2020年度公开招录警务辅助人员计划表（交警支队）